在我们公司二车间有一个最爱笑的主任，他就是二车间主任助理史振声。

为什么叫他“微笑”主任呢？这个美名是我从进入公司工作到现在七年的时间所“积攒”出来的。

清楚的记得在我刚入职蓝丰公司时，人事科员把我们一行新人带到二车间816的装置楼下，不一会，一个戴着黄色安全帽的人朝我们走来，一直微笑着大步流星的走到我们跟前，连声说:“欢迎！欢迎”。我们一众新人也不约而同的傻傻的陪笑着。这时人事科员介绍说他就是本车间的史主任。当时我就在心里暗自庆幸，这个领导好亲切啊，能在这里上班一定会很开心的！接着史主任全程微笑的带着我们在装置楼一层楼一层楼的参观讲解，能看的出来，他想让我们尽快的了解本车间的所有情况。

第二天就开始正式上班了，那时的816正在技改检修，所有人员都上长白班。可能是检修的任务重时间急的原因吧！连续上班十多天也没有安排休息。而我又刚从学校毕业不久，还不适应每周没有两天休息的作息安排，所以就老想找借口向史主任请假，而史主任每次都笑呵呵的同意了。连请两次假后，再看到主任的笑脸时我都不好意思了！慢慢的我也不请假了，除非有特别的事情。

史主任不仅在人事管理方面“笑脸相迎”，在处理生产中遇到的问题时也是“举重若轻”。比如，有一次，史主任将一位老人员从脱溶岗位调到酰脲岗位做料，几个班下来后，由他做的料子质量不理想，这给离心的人员造成了很大的压力，也影响了本工段整体的产量。他的心里压力很大，几次三番的找史主任调回原岗位，但每次史主任都笑呵呵的开导他，要他放下心里的压力，心平气和的继续做料，还一遍一遍的耐心的给他讲解要如何控制关键工艺点，同时传授一些实用的操作技巧。

还有，2016年，816又经过了一次技改检修。开车初期，酰脲岗位做料的成功率不高，而且是三个班或多或少都有问题，影响到整体产量，厂里和车间的领导都很着急。在这样困难的状况下，史主任并没有每天都板着脸，而是依旧保持着招牌式笑容来到岗位操作室，与酰脲人员一起，观察反应釜内的情况、记录重要的时间温度等数据、指出员工操作不当的地方，与大家聊天，舒缓心里的紧张压力。终于，经过一个礼拜的努力，做料的成功率上来了，一个重要的困难结解开了，大家都开心的笑着，而史主任脸上的笑容更灿烂了！

史主任爱笑，常笑，但也有让他满脸严肃的时候。当因为产量的原因导致员工的月薪资不足的时候，他脸上写满了歉意；当有的员工不小心受工伤的时候，他的脸上写满了痛苦怜惜；当看到自己的员工工作纪律涣散，劳保穿戴不齐全不规范的时候，他又显得很焦急担忧。

这就是我们爱笑的史主任。他和蔼可亲，平易近人，却又让人肃然起敬！